Официальный сайт республиканской газеты "Советская Адыгея"

По уже сложившейся традиции в конце каждого года на предприятии ООО «МПК» Пивоваренный завод Майкопский подводят итоги года уходящего. Отчет открыл генеральный директор ООО «МПК» Пивоваренный завод Майкопский Каплан Мугдинович Панеш. — Совсем скоро вступит в свои права 2015 год. Новый год — это праздник, рубеж, когда мы подводим итоги прошедшего года и ставим цели на будущее. К сожалению, пивоваренная отрасль переживает длительный период падения вследствие продолжающегося административного давления и увеличивающейся фискальной нагрузки. Законодательные ограничения и налоговое регулирование пивной индустрии в России относятся к числу наиболее жестких в мире. По данным аналитиков, сокращение продаж алкогольной продукции в России по сравнению с 2013 годом составит 15—17%. Для нашего коллектива уходящий год был очень сложным. Впервые за весь период работы с 2008 года имеет место снижение объемов продаж на 13% по сравнению с предыдущим годом. Причиной падения является введение целого ряда законодательных мер, направленных на сокращение потребления алкогольных напитков: запрет на продажу в ларьках и киосках; запрет ночной продажи; повышение налоговой ставки акциза; резкое ограничение рекламы пива (фактический запрет). Статистика последних лет показывает, что параллельно со снижением производства этого напитка в стране растет смертность от алкоголя. Люди гибнут от теневой продукции, от суррогатов и наркотиков. Наша выручка от реализации товаров и услуг в 2014 году составила (с учетом НДС и акциза) 709 млн. руб., что соответствует объемам прошлого года. В течение года в бюджеты всех уровней перечислено налогов 285 млн. руб. Из них: — в федеральный — 64 млн. руб.; — в региональный — 216 млн. руб.; — в местный — 5 млн. руб. Мы всегда были патриотами, мы любим наши отечественные продукты и, невзирая на все ограничения, выпускаем качественный и доступный по цене товар, не уступающий многим раскрученным брендам. Совсем недавно, в ноябре текущего года, один из видов нашей продукции отмечен дипломом «100 лучших товаров России» в номинации «за достижение высоких показателей качества и безопасности товаров». Ежегодно проводятся дни открытых дверей для наших покупателей, где они могут сами наблюдать, что любимый ими продукт готовится только из натурального сырья, в условиях строжайшего соблюдения санитарных норм и правил. В этом году дни открытых дверей мы проводили дважды. Последний — накануне Нового года, 18—19 декабря. Проводимые мероприятия интересны не только молодежи, но и людям преклонного возраста, это можно наблюдать по составу групп, участвующих в экскурсиях. На встрече коллектива были отмечены лучшие работники предприятия: — инженер технического отдела — Александр Викторович Захаров; — микробиолог — Евгения Николаевна Березовская; — оператор цеха розлива в бутылку — Константин Александрович Сулима; — дробильщик пивоваренного цеха — Владимир Викторович Демура; — технолог пивоваренного цеха — Регина Юсифовна Асеева; — оператор цеха розлива в пэт — Павел Алексеевич Недобачий; — заместитель главного бухгалтера — Людмила Батырбиевна Тлепсук; — водитель — Рашид Пшимафович Кудайметов; — оператор котельной — Асланбек Хаджимосович Джаримов; — слесарь КИП — Руслан Асланович Долев. Им были вручены дипломы и денежные премии. Также на ежегодном отчете присутствовали приглашенные гости: Министр сельского хозяйства Республики Адыгея Юрий Николаевич Петров, который поздравил сотрудников предприятия с окончанием года, пожелал развития и благополучия в наступающем году и вручил генеральному директору завода Каплану Мугдиновичу Панешу благодарность от Министра сельского хозяйства РФ. Председатель Комитета РА по бюджетно-финансовой и налоговой политике Джанбеч Рамазанович Мирза вручил руководителю предприятия Каплану Мугдиновичу Панешу Почетную грамоту Государственного Совета — Хасэ Республики Адыгея. Глава муниципального образования «Город Майкоп» Александр Владимирович Наролин отметил вклад генерального директора Каплана Мугдиновича Панеша в развитие инфраструктуры города и наградил благодарностью за сооружение спортивных площадок по городу. На предприятии сложилась добрая традиция проведения детских творческих конкурсов среди детей сотрудников завода. В этом году были представлены поделки на новогоднюю тематику. Конкурс проводился по трем номинациям: — от 2 до 4 лет; — от 5 до 8 лет; — от 9 до 13 лет. Дети активно включились в работу и представили более 20 работ. Комиссией завода были подведены итоги конкурса и определены победители в каждой номинации — по три человека, которым были вручены подарки. — Провожая год уходящий, — говорит Каплан Мугдинович, — приятно сознавать, что многое сделано. Пущены в эксплуатацию три новых лагеря, что позволило расширить ассортимент выпускаемых сортов продукции. Майкопское «Доброе» — это новый сорт, сваренный из четырех сортов солода, что придает напитку неповторимый вкус классического темного. Майкопское «Бодрое» — новый эксклюзивный сорт,  который имеет плотность начального сусла 14%, что придает напитку более насыщенный вкус. Эти сорта уже поступили в продажу, и ежемесячно их объемы растут. Активно ведутся работы по монтажу оборудования для производства кваса. Изготовлен и пущен в эксплуатацию новый формокомплект на линии выдува пэт-преформы в цехе розлива в стекло. Три формата пэт-тары с логотипом завода поступают в торговые сети и точки продаж разливного пива. Подписан контракт стоимостью 1 млн. 350 тыс. евро на поставку оборудования для мини-пивоварни. В настоящее время ведутся строительные работы по подготовке производственной площадки под данный объект; — проведена реконструкция административного здания; — приобретено 14 единиц транспортных средств; — проведены работы по расширению территории завода. Общая сумма инвестиций составила более 100 млн. руб. Наше предприятие активно поддержало госпрограмму по защите прав инвалидов. Впервые в городе мы оборудовали рабочее место для инвалида-колясочника и приняли его на работу. В 2014 году численность работников завода увеличилась на 34 чел. и составила 273 чел. Заработная плата выросла на 14%. В уходящем году подписан договор о создании базовой кафедры Адыгейского госуниверситета на нашем предприятии. Это позволит вести подготовку специалистов для завода и других предприятий республики посредством повышения практической направленности обучения. В отчетном году оказана спонсорская помощь на сумму более 3 млн. руб. Вот некоторые ее адреса: — на благоустройство города (тротуар по ул.Пушкина, Ленина, Советской); — на строительство спортивной площадки школы №10; — на бесплатное распространение детских журналов; — Союзу журналистов для участия в мероприятиях, связанных с памятными датами; — Федерации самбо для подготовки и участия в соревнованиях; — к Дню Победы на подарки участникам Великой Отечественной войны; — на лечение больным детям и т.д. В наступающем году также планируется введение целого ряда законодательных инициатив, которые создадут дополнительное административное воздействие на бизнес. Среди них жесткое ограничение ПЭТ-упаковки. В июне этого года в первом чтении был принят законопроект об ограничении розничных продаж алкогольной продукции в полимерной потребительской упаковке. Предлагаемые условия будут воздействовать исключительно на пивоваренный рынок, не затрагивая крепкий алкоголь и вино. Есть предложения ввести лицензирование производства продукции и ЕГАИС (Единая государственная автоматизированная система). Предлагается повысить планку уставного капитала для продавцов алкогольных напитков. Цель — вдвое сократить точки, торгующие алкоголем. Все эти меры, несомненно, приведут к сокращению производства. Очень серьезная проблема возникла из-за роста курса валют. В настоящее время на 40—60% выросли цены на все позиции сырья и материалов, что примерно в таком же соотношении увеличивает себестоимость продукции. Это вызовет повышение цен и снижение доходности производства. Если в наступающем году выйдем на уровень текущего года, это будет хорошо. Поэтому каждому из нас предстоит пересмотреть свое отношение к работе с еще большей ответственностью. Основной девиз нашей работы в 2015 году — максимальная экономия и бережное отношение к материальным, энергетическим и трудовым ресурсам. Только так мы сможем выстоять. Несмотря на множество проблем, мы строим планы по модернизации и расширению ассортимента продукции и услуг. Планируется к сезону 2015 года начать производство кваса, пустить в эксплуатацию мини-пивоварню, продолжить работы по выпуску новых сортов продукции, безалкогольных напитков и питьевой воды. — Пользуясь случаем, — сказал в заключение Каплан Панеш, — от имени коллектива хочу выразить благодарность Главе Республики Адыгея Аслану Китовичу Тхакушинову, Кабинету Министров, региональным и местным органам власти за поддержку и содействие в развитии нашего предприятия. Хочу поблагодарить коллектив за проделанную работу. Пусть Новый год принесет благополучие, успех и процветание нашему заводу и каждой семье. Желаю всегда сохранять веру и надежду. Светлых и добрых дней вашему дому, здоровья и счастья вашим родным и близким!2014 год подходит к своему завершению. От года будущего нас отделяет лишь одна страница календаря и традиция подводить итоги. Каким уходящий год выдался для ООО «МПК» Пивоваренный завод Майкопский и для каждого из его работников? Какие достижения и разочарования он принес? С какими надеждами мы входим в 2015 год?

Мы постарались предоставить своим читателям калейдоскоп цифр и фактов уходящего года. Некоторыми из них можно гордиться, над другими стоит задуматься.

По уже сложившейся традиции в конце каждого года на предприятии ООО «МПК» Пивоваренный завод Майкопский подводят итоги года уходящего.

Отчет открыл генеральный директор ООО «МПК» Пивоваренный завод Майкопский Каплан Мугдинович Панеш.

— Совсем скоро вступит в свои права 2015 год. Новый год — это праздник, рубеж, когда мы подводим итоги прошедшего года и ставим цели на будущее.

К сожалению, пивоваренная отрасль переживает длительный период падения вследствие продолжающегося административного давления и увеличивающейся фискальной нагрузки. Законодательные ограничения и налоговое регулирование пивной индустрии в России относятся к числу наиболее жестких в мире.

По данным аналитиков, сокращение продаж алкогольной продукции в России по сравнению с 2013 годом составит 15—17%.

Для нашего коллектива уходящий год был очень сложным. Впервые за весь период работы с 2008 года имеет место снижение объемов продаж на 13% по сравнению с предыдущим годом. Причиной падения является введение целого ряда законодательных мер, направленных на сокращение потребления алкогольных напитков: запрет на продажу в ларьках и киосках; запрет ночной продажи; повышение налоговой ставки акциза; резкое ограничение рекламы пива (фактический запрет).

Статистика последних лет показывает, что параллельно со снижением производства этого напитка в стране растет смертность от алкоголя. Люди гибнут от теневой продукции, от суррогатов и наркотиков.

Наша выручка от реализации товаров и услуг в 2014 году составила (с учетом НДС и акциза) 709 млн. руб., что соответствует объемам прошлого года.

В течение года в бюджеты всех уровней перечислено налогов 285 млн. руб. Из них:

— в федеральный — 64 млн. руб.;

— в региональный — 216 млн. руб.;

— в местный — 5 млн. руб.

Мы всегда были патриотами, мы любим наши отечественные продукты и, невзирая на все ограничения, выпускаем качественный и доступный по цене товар, не уступающий многим раскрученным брендам.

Совсем недавно, в ноябре текущего года, один из видов нашей продукции отмечен дипломом «100 лучших товаров России» в номинации «за достижение высоких показателей качества и безопасности товаров».

Ежегодно проводятся дни открытых дверей для наших покупателей, где они могут сами наблюдать, что любимый ими продукт готовится только из натурального сырья, в условиях строжайшего соблюдения санитарных норм и правил. В этом году дни открытых дверей мы проводили дважды. Последний — накануне Нового года, 18—19 декабря. Проводимые мероприятия интересны не только молодежи, но и людям преклонного возраста, это можно наблюдать по составу групп, участвующих в экскурсиях.

На встрече коллектива были отмечены лучшие работники предприятия:

— инженер технического отдела — Александр Викторович Захаров;

— микробиолог — Евгения Николаевна Березовская;

— оператор цеха розлива в бутылку — Константин Александрович Сулима;

— дробильщик пивоваренного цеха — Владимир Викторович Демура;

— технолог пивоваренного цеха — Регина Юсифовна Асеева;

— оператор цеха розлива в пэт — Павел Алексеевич Недобачий;

— заместитель главного бухгалтера — Людмила Батырбиевна Тлепсук;

— водитель — Рашид Пшимафович Кудайметов;

— оператор котельной — Асланбек Хаджимосович Джаримов;

— слесарь КИП — Руслан Асланович Долев.

Им были вручены дипломы и денежные премии.

Также на ежегодном отчете присутствовали приглашенные гости: Министр сельского хозяйства Республики Адыгея Юрий Николаевич Петров, который поздравил сотрудников предприятия с окончанием года, пожелал развития и благополучия в наступающем году и вручил генеральному директору завода Каплану Мугдиновичу Панешу благодарность от Министра сельского хозяйства РФ. Председатель Комитета РА по бюджетно-финансовой и налоговой политике Джанбеч Рамазанович Мирза вручил руководителю предприятия Каплану Мугдиновичу Панешу Почетную грамоту Государственного Совета — Хасэ Республики Адыгея. Глава муниципального образования «Город Майкоп» Александр Владимирович Наролин отметил вклад генерального директора Каплана Мугдиновича Панеша в развитие инфраструктуры города и наградил благодарностью за сооружение спортивных площадок по городу.

На предприятии сложилась добрая традиция проведения детских творческих конкурсов среди детей сотрудников завода. В этом году были представлены поделки на новогоднюю тематику. Конкурс проводился по трем номинациям:

— от 2 до 4 лет;

— от 5 до 8 лет;

— от 9 до 13 лет.

Дети активно включились в работу и представили более 20 работ.

Комиссией завода были подведены итоги конкурса и определены победители в каждой номинации — по три человека, которым были вручены подарки.

— Провожая год уходящий, — говорит Каплан Мугдинович, — приятно сознавать, что многое сделано.

Пущены в эксплуатацию три новых лагеря, что позволило расширить ассортимент выпускаемых сортов продукции.

Майкопское «Доброе» — это новый сорт, сваренный из четырех сортов солода, что придает напитку неповторимый вкус классического темного.

Майкопское «Бодрое» — новый эксклюзивный сорт,  который имеет плотность начального сусла 14%, что придает напитку более насыщенный вкус. Эти сорта уже поступили в продажу, и ежемесячно их объемы растут.

Активно ведутся работы по монтажу оборудования для производства кваса.

Изготовлен и пущен в эксплуатацию новый формокомплект на линии выдува пэт-преформы в цехе розлива в стекло. Три формата пэт-тары с логотипом завода поступают в торговые сети и точки продаж разливного пива.

Подписан контракт стоимостью 1 млн. 350 тыс. евро на поставку оборудования для мини-пивоварни.

В настоящее время ведутся строительные работы по подготовке производственной площадки под данный объект;

— проведена реконструкция административного здания;

— приобретено 14 единиц транспортных средств;

— проведены работы по расширению территории завода.

Общая сумма инвестиций составила более 100 млн. руб.

Наше предприятие активно поддержало госпрограмму по защите прав инвалидов. Впервые в городе мы оборудовали рабочее место для инвалида-колясочника и приняли его на работу.

В 2014 году численность работников завода увеличилась на 34 чел. и составила 273 чел.

Заработная плата выросла на 14%.

В уходящем году подписан договор о создании базовой кафедры Адыгейского госуниверситета на нашем предприятии. Это позволит вести подготовку специалистов для завода и других предприятий республики посредством повышения практической направленности обучения.

В отчетном году оказана спонсорская помощь на сумму более 3 млн. руб. Вот некоторые ее адреса:

— на благоустройство города (тротуар по ул.Пушкина, Ленина, Советской);

— на строительство спортивной площадки школы №10;

— на бесплатное распространение детских журналов;

— Союзу журналистов для участия в мероприятиях, связанных с памятными датами;

— Федерации самбо для подготовки и участия в соревнованиях;

— к Дню Победы на подарки участникам Великой Отечественной войны;

— на лечение больным детям и т.д.

В наступающем году также планируется введение целого ряда законодательных инициатив, которые создадут дополнительное административное воздействие на бизнес.

Среди них жесткое ограничение ПЭТ-упаковки. В июне этого года в первом чтении был принят законопроект об ограничении розничных продаж алкогольной продукции в полимерной потребительской упаковке.

Предлагаемые условия будут воздействовать исключительно на пивоваренный рынок, не затрагивая крепкий алкоголь и вино.

Есть предложения ввести лицензирование производства продукции и ЕГАИС (Единая государственная автоматизированная система).

Предлагается повысить планку уставного капитала для продавцов алкогольных напитков. Цель — вдвое сократить точки, торгующие алкоголем.

Все эти меры, несомненно, приведут к сокращению производства.

Очень серьезная проблема возникла из-за роста курса валют. В настоящее время на 40—60% выросли цены на все позиции сырья и материалов, что примерно в таком же соотношении увеличивает себестоимость продукции. Это вызовет повышение цен и снижение доходности производства.

Если в наступающем году выйдем на уровень текущего года, это будет хорошо. Поэтому каждому из нас предстоит пересмотреть свое отношение к работе с еще большей ответственностью.

Основной девиз нашей работы в 2015 году — максимальная экономия и бережное отношение к материальным, энергетическим и трудовым ресурсам. Только так мы сможем выстоять.

Несмотря на множество проблем, мы строим планы по модернизации и расширению ассортимента продукции и услуг.

Планируется к сезону 2015 года начать производство кваса, пустить в эксплуатацию мини-пивоварню, продолжить работы по выпуску новых сортов продукции, безалкогольных напитков и питьевой воды.

— Пользуясь случаем, — сказал в заключение Каплан Панеш, — от имени коллектива хочу выразить благодарность Главе Республики Адыгея Аслану Китовичу Тхакушинову, Кабинету Министров, региональным и местным органам власти за поддержку и содействие в развитии нашего предприятия.

Хочу поблагодарить коллектив за проделанную работу.

Пусть Новый год принесет благополучие, успех и процветание нашему заводу и каждой семье. Желаю всегда сохранять веру и надежду.

Светлых и добрых дней вашему дому, здоровья и счастья вашим родным и близким!

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить



Мы в Facebook



Закон Республики Адыгея