Сегодня вопросу трудоустройства молодежи уделяется немало внимания. Тем не менее безработица среди этой группы все же остается не до конца решенной проблемой. Мы решили разобраться, как обстоит дело с трудоустройством молодых людей в Адыгее.

Чем измерить успешность?

Пожалуй, самым популярным способом поиска работы сегодня, тем более среди молодежи, является Интернет. Сайтов, предназначенных для этой цели, немало: на них можно подобрать вакансии из списка опубликованных работодателями, а также разместить свое резюме — с указанием предпочитаемой сферы деятельности, данными об образовании, опыте работы и личных качествах, которые могут каким-то образом повлиять на решение работодателя о приеме на работу.

Открываем один из популярных сайтов по поиску работы. В списке вакансий дня в Майкопе — высокооплачиваемые специальности в самых различных сферах деятельности: требуются врачи, дизайнеры, бухгалтеры (даже главные). Самая низкая зарплата — 20 тыс. рублей. Выглядит все это очень привлекательно, но есть одна загвоздка: практически все работодатели в списке требований указывают опыт работы — как минимум, два года. Где этот опыт получить выпускнику учебного заведения?

 — У нас три года действовала программа по содействию трудоустройства выпускников, — рассказывает начальник Управления службы занятости населения Галина Цыганкова. — Мы заключали договоры в различными предприятиями, в том числе из других регионов, о приеме на работу выпускников, чтобы те могли получить опыт. Зарплату выпускникам, а также определенные суммы наставникам выплачивались за счет выделяемых субсидий. В этом году программа уже не действует, но надо сказать, что и в период ее действия воспользовались ей, несмотря на широко развернутую рекламу, единицы. В первую очередь, естественно, потому, что высоких зарплат сразу предложить мы не могли.

Кстати, именно поэтому очень многие выпускники, имея часто не одно высшее образование, устраиваются на работу в сферу обслуживания или продаж. Одна моя знакомая, например, которая работает обычным продавцом в магазине одежды, имея два диплома (один из которых, кстати, красный), на мое предложение о работе по специальности (вначале, естественно, не с самой высокой зарплатой, но зато с перспективой) ответила, что успешность человека — это не то, где и кем он работает, а то, сколько он зарабатывает. И осталась дальше работать в магазине.

Что ж, поспорить с ее доводами, пожалуй, сложно. Но ведь молодость и дана на то, чтобы пробовать, развиваться и реализовывать свои амбиции.

Образование нынче не в моде?

Следующий способ поиска работы — обращение в службу занятости. Здесь при необходимости и на обучение дополнительное отправят, и пособие выплачивать будут. Какие же вакансии сегодня служба занятости может предложить?

В самых различных сферах деятельности — всего в базе около 5 тысяч вакансий. Однако в списке наиболее востребованных значатся в основном рабочие специальности: подсобный рабочий, овощевод, каменщик, повар. Для работы по этим профессиям вполне достаточно среднего профессионального образования. Может, рынок труда перенасыщен специалистами с университетскими дипломами?

— Рабочие специальности более востребованы всегда, — поясняет Галина Цыганкова. — Нельзя сказать, что люди с высшим образованием нужны меньше, нужно учитывать тот факт, что просто иметь диплом мало. Работодателю нужны знания. А молодежь сегодня, к сожалению, часто стремится не к знаниям, а к престижности. Возможно, прозвучит банально, но по опыту знаю, что если молодой человек действительно хочет работать по профессии, полученной в университете, то ему ничто не помешает. Многие работают по нескольку лет в той или иной организации, не получая даже заработной платы, потому что хотят работать именно на этом предприятии по выбранной специальности.

Сегодня служба занятости Адыгеи может предложить выпускникам в возрасте 18—20 лет (в основном это выпускники средних учебных заведений) трудоустройство по государственной программе. Эта программа направлена на получение опыта, который позволит в дальнейшем найти действительно подходящую работу, удовлетворяющую как материальные, так и внутренние, духовные, потребности. Ведь работу человек будет выполнять качественно только тогда, когда она будет приносить удовольствие.

Юлия Мельникова.