Разъяснения по некоторым вопросам применения минимального размера оплаты труда.

В соответствии с изменением, внесенным Федеральным законом от 1 декабря 2014 г. №408-ФЗ в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года составит 5965 рублей в месяц.

Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает право каждого работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), на заработную плату не ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Минимальный размер оплаты труда обеспечивается:

организациями, финансируемыми из бюджета Республики Адыгея, — за счет средств бюджета Республики Адыгея, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями — за счет собственных средств.

Таким образом, работодатели независимо от форм собственности обязаны обеспечить с 1 января 2015 года выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда.