Зачастую работодатели неохотно берут на работу инвалидов. Однажды мне отказали в предоставлении рабочего места, мотивируя тем, что кончилась квота. Что это за квота, кто ее устанавливает?

Александр, инвалид.

В соответствии с федеральным законодательством в нашей стране устанавливаются квоты для приема на работу инвалидов. Выражается квота в процентном отношении числа инвалидов, которых надо взять на работу, к общей численности работающих. При этом квота устанавливается для предприятий и организаций независимо от их формы собственности.

Непосредственно такие квоты устанавливаются законодательными органами власти субъектов РФ. В законы о квотировании рабочих мест для инвалидов могут вноситься изменения. Так, республиканским законом №465 от 30 октября 2015 года изменены квоты с целью предоставления большего количества рабочих мест людям с ограниченными возможностями здоровья.

В соответствии с изменениями, внесенными в статью 3 республиканского закона «О квотировании рабочих мест и минимальном количестве специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов», для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, квота устанавливается в размере 3% от среднесписочного состава работающих. Для работодателей, у которых численность работников составляет не меньше 35, но не больше 100 сотрудников, квота установлена в размере 2%.

Дмитрий Крылов