Для удачного поиска работы необязательно обладать специальными знаниями или иметь везение. Человек, который ищет работу, должен иметь, прежде всего, желание найти подходящую и хорошую должность.

Если не прилагать усилий для поиска работы, вряд ли кто-то придет предлагать вам работу, разве что вы обладаете огромным профессиональным опытом и кто-то вас рекомендовал.

Целеустремленность, настойчивость и огромное желание — это основные составляющие для успешного трудоустройства.

Прежде чем приступить к поиску работы, нужно знать, как подыскивают себе сотрудников работодатели.

Популярным для поиска кадров компании остается использование связей со знакомыми и родственниками, при этом компании только утрачивают свои позиции. Первое место по поиску сотрудников занимают сеть интернет и средства массовой информации (газеты, журналы, ТВ).

Далее — самостоятельный поиск резюме, опубликованных в интернете и прессе. Серьезные работодатели создают свой кадровый резерв, что значительно экономит время для поиска необходимого специалиста.

Как искать работу? Здесь можно определить несколько основных способов.

Первый способ — старый и давно знакомый всем: поиск работы с помощью своих связей. То есть, если вы общительный человек и у вас много родственников и знакомых, тогда шансов найти быстро хорошую работу прибавится. Но исходя из практики и жизненного опыта, как раз не все знакомые пожелают вас рекомендовать работодателю. В случае если вы не понравитесь руководителю или некачественно будете исполнять свою работу, тогда ваш знакомый может оказаться в немилости или стать безработным.

Второй способ поиска работы более приемлемый и надежный. Вы регистрируетесь в центре занятости или самостоятельно размещаете резюме на интерактивном портале государственной службы занятости.