Каковы последствия неофициальных выплат для работников? Соглашаясь с такой формой расчета, граждане лишают себя значительной части прав: оплаты больничных листов, пособий по безработице, по уходу за ребенком до трех лет и многих других.

Согласно действующему законодательству оплата труда должна осуществляться по легальной схеме со всеми соответствующими отчислениями. Однако придерживаются этого требования, к сожалению, далеко не все работодатели.

Будьте внимательны при оформлении трудовых отношений!

Не приступайте к работе без подписания трудового договора. Добросовестный работодатель не будет препятствовать такой инициативе. Во-вторых, помните, что в трудовом договоре должна быть отражена сумма реальной заработной платы.

Второй экземпляр трудового договора должен быть подписан и выдан вам на руки. Данный документ будет являться доказательством размера заработной платы.

Если работодатель обещает премии, то убедитесь, что они являются официальными, т.е. проходят через платежную ведомость.

Помните: чем больше страховых взносов перечисляется работодателем на ваш индивидуальный лицевой счет, тем выше будет ваша будущая пенсия!