Отделение Социального фонда России по Адыгее (СФР по Адыгее) напоминает работодателям о возможности направить часть взносов на обязательное социальное страхование на обеспечение безопасных условий труда на своем производстве.
Такая возможность предусмотрена Законом РФ «О бюджете Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов».

Возмещается до 20 процентов от страховых взносов при условии реализации работодателем мероприятий, направленных на сокращение производственного травматизма, профилактику профессиональных заболеваний и санаторно-курортное лечение работников, чья деятельность связана с вредными или опасными производственными факторами. Если работодатель направит дополнительные средства на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста, размер возмещения увеличивается до 30 процентов.

С другой стороны, сумма возмещения уменьшается, если работникам организации ранее назначались пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем или профессиональными заболеваниями.

Перечень мероприятий, которые можно проводить за счет страховых взносов, определяется приказом Минтруда России от 14.07.2021 №467н. Средства можно направить на проведение специальной оценки условий труда, обучение охране труда, санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами, обязательные периодические медицинские осмотры работников, приобретение средств индивидуальной защиты, тахографов, аптечек для оказания первой помощи и др.

Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется страхователем за счет собственных средств с последующим возмещением Фондом социального страхования в текущем календарном году.

Срок подачи работодателем заявления на финансовое обеспечение предупредительных мер в территориальный орган фонда по месту регистрации — до  1 августа. Необходимым условием является отсутствие на день подачи заявления непогашенной недоимки, задолженности по пеням и штрафам, образовавшейся по итогам отчетного периода в текущем финансовом году. Также учитываются недоимки, выявленные в ходе камеральной или выездной проверки, начисленные по итогам таких проверок пени и штрафы.

Далее не позднее 15 декабря 2023 года работодатель должен обратиться с заявлением о возмещении расходов на оплату предупредительных мер. К нему прилагаются отчет о произведенных расходах и подтверждающие документы. Форма заявления утверждается Социальным фондом России.

После этого региональное отделение фонда в течение пяти рабочих дней принимает решение о возмещении расходов и производит перечисление средств на расчетный счет страхователя.

Для своевременной сдачи отчетности по финансированию предупредительных мер Отделение СФР по Адыгее предлагает работодателям представить документы, подтверждающие расходы, в срок до 1 декабря 2023 года.

Памятка страхователю (документы, требующиеся для обоснования необходимости финансового обеспечения предупредительных мер) размещена на сайте Отделения СФР по Адыгее (sfr.gov.ru/branches/adygea).
Контактная информация для обращения по данным вопросам в Отделении СФР по Адыгее: г.Майкоп, ул.Жуковского, 49, тел. (8772) 52-32-04, каб. 17.

Пн.-чт. — с 9:00 до 18:00, обеденный перерыв с 13:00 до 13:48.
Пт. — с 9:00 до 17:00, обеденный перерыв с 13:00 до 13:48.

Для более детального понимания ситуации работодателям необходимо ознакомиться со следующими нормативными документами:

• приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14.07.2021 №467н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»;
• приказ ФСС РФ от 07.05.2019 №237 «Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по принятию решения о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».